http://prfuture5qrhc7bh4is3k7byvjjnvlqwq2sircefofumtejsmnqhnuqd.onion/articles/laboratornye-krysy__bnVKgBqT
Работодатели могут утверждать, что все личные данные своих работников они используют исключительно внутри компании, но кто может дать гарантию, что эти данные не попадут третьим лицам, например, другим работодателям? Если алгоритм счёл кандидата неподходящим по каким-то параметрам для одной работы, то не будут ли для него закрыты пути и для любой другой, если данные о неудачном собеседовании попадут другим работодателям?